النواب -- القوى العاملة خدمات المشاريع باكستان

عملية الاختيار

إننا نحافظ على أسس دقيقـــة و جامعــة في الإختيار الأفضل للوظائف ذات الإختصاص. وعموما فإن المرشح يمر المراحل التالية حتى ينال التزكيــة والموافقة من مجلس المقابلة والذي يراعي عدة معايير المقررة من قبل الجهة الطالبة في الإختيار على المؤظفين ما عدى التخصصات والبيئات الأجنبية.

المرشحون ذوو الأهلية ( 2-3 أسابيع)بعد استلام الطلبيــة من الزبون فإننا نقوم بالحصول على الإذن من دائرة الصيانة ثم نقوم بنشر الإعلانات في الجرائد السيارة ذات النشر الواسع في المناطق ذات القارئين المثقفين ثم نقوم بالإختيار الأفضل من بين قائمة المرشحين .

الإختيار الأفضل بواسطـة المجهــر ( يومين)ثم يوضع المرشحون تحت مجهــر ويتم الإختيار نظرا إلى فئـة ، المؤهلات، الخبرة والمتطلبات الأخرى المقررة من قبل الجهة الطالبة ( في ضوء ما يأتي في الصفحة القادمـة).

فحص الكفاءة الأساسية/ المقابلة البدائية (أسبوع)إن المقابلــة البدائية للمرشحين المؤهلين تنظم حتى يتم مستوى فحص كفاءتهم الأساسية ولكي يفاد عن متطلبات الوظيفة . للفئة الماهرة الفنية فإن المرشحين يطلب إليهم المر عن الإختبار المهني.

الإختبار المهني/ التقدير الفني ( يومين)إن المرشحين يحالون إلى المركز الفني المشارك معنا للتقدير الفني حيث يختبرون إختبارا عمليـــا.

المقابلــة النهائيـة ( 3 أيام )إن المرشحين الذين نجحوا في الإختبار المهني الأساسي و مستوى الإختبار المهني يطلبون للمقابلة النهائية والتي يقوم بها مجلس المقابلـة المشتمل على الخبرا في المجالات ذات الإختصاص والإداريون للشركـة. ويطالب إلى المرشحين تقديم تقرير مع كافة المستندات والأوراق بما فيها المؤهلات العلمية وشهادات الخبرة.

الفحص الطبي (يومين)إن كافة المرشحين الناجحين في الإختبارات المذكور أعلاه يتم إحالتهم إلى الفحص الطبي الكامل في المركز الطبي المعترف به ( أنظر القائمة المرفقة).

التقدير النهائي و إجراءات التاشيرة ( 2-3 أسابيع).إن المرشحين الذين نجحوا في المقابلة و الفحص الطبي يتم إحالتهم إلى قسم الإجراءات للحصول على التاشيرة والتي تتطلب لها المستندات التاليــة :

الفهرس
الخدمات	جانب عن الشركـــة.
المدراء جدول الشركــة الزبائن المؤظفون	الشركات الإستشارية البارزة تعمل في مجال الوسائل البشرية تسـد الحاجات إلى الوسائل البشرية من الرجال ذووي المهارات العالية والمستويات العادية لمنطقــة الخليج.
الباحثون عن الوظائف الإتصال بنا	عقــد بعد الحصول على ترخيص رسمي من وزارة الهجرة والتوظيف لماوراء البحار لحكومة باكستان بالرقم 1314/لاهور المؤرخ في 10/8/1992م. وبما أن الشركـــة قدمت خدمات توظيف القوة العاملة البشرية و خدمات إستشارية للشركات الكبيرة متعددة الجنسيات ذات السمعـــة الطيبــة والمستوى الرفيــع. فإن هذا هو المحرك الأساسي في الإقبال على الشركــة للتوظيف والتزويد والطلب إليها هو إختيارها على الرجال ذوي الثقافة العالية والموظفين الخبراء والحفاظ على المستوى الرفيع والذي صار شعارا لنا.

إجراءات الإختيار

1. على استلام الطلبية من الزبون فإننا نقوم بنشر الإعلانات في الجرائد السيارة ذوات القارئين الكثيرة المنتشرة في المناطق المثقفـــة ومن خلال القائمــة المدونة.

2. يتم الإجتماع مع المرشحين لهدف إفادتهم المتطلبات اللازمة / التقدير ما قبل الإختيار.

3. الفحص الطبي في المراكز الطبية المعترف بها.

4.الإختبار المهني

5.إستلام المستندات والأوراق والشهادات والمصادقة عليها.

6. التقدير النهائي